Tätigkeitsprofile
Tätigkeitsprofile im Verein
1. Bezeichnung der Stelle: |
2. Welche Ziele sollen verwirklicht werden? |
3. Aufgaben: |
4. Befugnisse: |
5. Verantwortlich gegenüber: |
6. Voraussetzungen (z.B. ÜL-Lizenz, PKW): |
7. Kenntnisse/Fertigkeiten/Fähigkeiten: |
8. Persönliche Eigenschaften: |
9. Voraussichtlicher Zeitaufwand: |
10. Bezahlung/Aufwandsentschädigung: |
Für die Entwicklung einer zukunftsfähigen Vereinsstruktur ist die klare Verteilung der anfallenden Aufgaben unerlässlich. Die genaue Darstellung der einzelnen Aufgaben ist eine wichtige Aufgabe.
Menschen wollen umworben und angesprochen werden – darauf sollte sich der Verein einrichten.
Machen Sie sich fit für ein gutes Mitarbeitermanagement.
Die aktuellen Qualifizierungsgelegenheiten finden Sie hier!